2010 - 2020 | 3 vragen aan...

Wat leer je in een decennium veel mensen kennen! Hoe kijken zij tegen JDB aan? We stellen 3 dezelfde vragen aan een klant van het eerste uur en een recent bemiddelde kandidaat. Wat voor antwoorden geeft iemand die terugdenkt aan 2010 en wat is de respons van degene die pas in 2020 kennismaakte met JDB?

Klant van het eerste uur is Arold de Vries, destijds HR Director bij Damen Shipyards. Het ging om de werving van een Project Director voor hun scheepswerf in Vietnam. De recent bemiddelde kandidaat is Pascal Kool. Hij start op korte termijn als Managing Director bij SEW Energy.

1) Hoe ontstond jouw samenwerking met JDB?

Arold: "Ik kende Iwan vanuit mijn Vopak-tijd. Hij stond toen al bekend als een pragmatische headhunter die de technische wereld en de maakindustrie goed begreep. Voor de rol bij Damen in Vietnam zochten we de gebruikelijke superman of -vrouw, die het enigszins in het slop geraakte bouwproject ging helpen vlottrekken. Ga er maar aanstaan! Maar Iwan ging aan de slag en vond de juiste persoon. Of het superman was weet ik niet meer, maar de match was heel goed. Ook herinner ik mij de prettige inhoudelijke gesprekken die plaatsvonden als onderdeel van de intake. Er was een klik en we hebben altijd goed contact gehouden."
Pascal: “Iwan heeft mij een paar maanden geleden persoonlijk benaderd voor een functie die JDB in portefeuille had. Zijn open manier van communiceren trok mij direct aan, dus mijn interesse was gewekt. Ik dacht: goed, laat ik eens kijken of de functie inderdaad iets voor mij kan zijn. En ja, dat bleek 100% het geval.”

2) Wat is in jouw ogen kenmerkend voor de werkwijze van JDB?

Arold: "Dat is voor mij de slimme combinatie van technische kennis, goed kunnen luisteren, snelheid én transparant communiceren. Werken met JDB voelde daardoor heel betrouwbaar. Natuurlijk zijn er veel bureaus die adverteren met prachtige woorden en dezelfde unique selling points, maar JDB laat het ook echt zien. Niet teveel woorden, wel veel daden. Ook niet te beroerd om eerlijke feedback te geven. En het ook eerlijk aangeven als de opdracht niet goed voelt. Want met dat laatste scoor je ook punten vind ik."
Pascal: “Ten eerste dus de open manier van communiceren. Dit gecombineerd met kennis van zaken geeft vertrouwen en maakt enthousiast. Het team van JDB voelt al snel aan of het zou kunnen klikken tussen klant en kandidaat. Dat is knap! Het gaat echt om maatwerk en kwaliteit, de rest is hieraan ondergeschikt. “

3) Welke 'jubileumboodschap' heb jij voor JDB?

Arold: "Waarschijnlijk zullen meer mensen dit zeggen, maar: blijf vooral zoals je bent, verandering is geen doel op zich. Met de eigenschappen waar ik het eerder over had zorg je ervoor dat je een betrouwbare partner bent waar organisaties graag mee samenwerken. Hou de relaties warm, geniet van je werk en op naar het volgende lustrum!"
Pascal: “We hebben nog maar een paar maanden contact, maar het voelt eigenlijk al heel vertrouwd. Met hoe jullie de dingen aanpakken en met klanten en kandidaten omgaan weet ik zeker dat er makkelijk nog 10 succesvolle jaren bijkomen, veel succes!”

Contact

Bel ons voor een vrijblijvend advies op 010-7986994

Contact