Teamleider Engineering

Qirion
Amsterdam

TEAMLEIDER ENGINEERING
Je bent een duidelijke leider en neemt verantwoordelijkheid. Je beschikt over een hoog energieniveau, veel doorzettingsvermogen en staat je mannetje. Je bent consistent, koersvast en proactief.  Je voelt je thuis in een projectmatige omgeving. Je bent ondernemend, sensitief en in staat het kennisniveau verder te verstevigen door te sturen op de ontwikkeling van je medewerkers, zodat zij optimaal kunnen presteren. De bijbehorende taken en verantwoordelijkheden laten zich het best omschrijven als:

  • actieve bijdrage in het optimaliseren van de engineering keten en daaraan verbonden de bedrijfsvoering;
  • monitoren voortgang en actieve sturing op het behalen van de afgesproken doelstellingen;
  • het realiseren van een gestandaardiseerde en uniforme aanpak op het gebied van de (projectmanagement) processen;
  • je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor klanten;
  • je bent bekend met en vervult een faciliterende rol op het gebied van nieuwe technologieën zoals 3D modelleren.

KANDIDAATPROFIEL

  • Afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in een technische richting (bijv. Elektrotechnisch of Technische Bedrijfskunde);
  • Ervaring binnen project gestuurde organisaties c.q. ervaring met het aansturen van technisch complexe projecten;
  • Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een dynamisch (project)team;
  • Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Ervaring met Life Cycle Asset Management;
  • Kent “moderne manier” van engineering (o.a. BIM en System Engineering).

QIRION
Qirion bouwt aan een nieuwe (keten)organisatie. Een van de veranderingen is dat de uitvoeringsorganisatie regionaal is ingericht. De Engineeringorganisatie zal als landelijk expertisecentrum blijven opereren met een regionale executie.
Deze nieuwe koers is gekozen om in 2021 een aantal doelen te bereiken. Qirion wil:

  • het primaire bedrijfsproces centraal stellen;
  • een aantrekkelijke marktpartij worden;
  • een ‘fitte’ en ‘lean’ organisatie worden;
  • een ketenorganisatie worden.
 Deze koers zorgt ervoor dat de Top3-doelen voor het totale Engineering MT zijn:
  • inrichten van een nieuwe regionale Engineering organisatie;
  • zorgen dat de Engineering organisatie ‘denkt’ als een asset management organisatie;
  • zorgen dat de organisatie aangehaakt blijft bij de ‘nieuwe manier’ van engineeren, o.a. BIM en predictive maintenance.

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • 38-urige werkweek
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen, 13 ADV
  • Vaste eindejaarsuitkering 5,96%
  • Pensioenfonds ABP
  • Leaseauto conform vastgesteld leasebudget. 
Share by e-mail

Contact

Apply now